На правах рукопису

На правах рукопису

• 
  здійснити аналіз теоретико-методологічних основ формування корпоративної соціальної відповідальності підприємств;
  
• 
  проаналізувати світові тенденції розвитку концепції корпоративної соціальної відповідальності та дослідити особливості її формування в Україні;
  
• 
  уточнити зміст та сутність категорії «корпоративна соціальна відповідальність» з позицій її застосування на підприємствах машинобудівної галузі;
  
• 
  розробити систему оцінки та провести аналіз дотримання принципів корпоративної соціальної відповідальності у діяльності машинобудівних підприємств;
  
• 
  визначити показники, їх порогові (індикативні) значення та розробити систему оцінки рівня корпоративної соціальної відповідальності машинобудівних підприємств;
  
• 
  сформувати комплекс напрямів покращання рівня корпоративної соціальної відповідальності машинобудівних підприємств та визначити основні аспекти їх інтеграції у систему управління машинобудівним підприємством;
  
• 
  оцінити відповідність відібраних показників рівня корпоративної соціальної відповідальності вітчизняним і міждержавним принципам та стандартам звітності;
  
• 
  розробити механізм формування корпоративної соціальної відповідальності в управлінні машинобудівним підприємством, визначити його складові елементи, принципи їх взаємодії та практичне застосування розробленого механізму;
  
• 
  запропонувати етапи впровадження розробленого механізму формування корпоративної соціальної відповідальності в практику використання для прийняття управлінських рішень на підприємствах машинобудування.
  

• 
  визначено складові корпоративної соціальної відповідальності підприємств як сукупність екологічної, суспільної, трудової та економічної відповідальності, що дозволяє комплексно підійти до формування і впровадження принципів корпоративності у діяльність машинобудівних підприємств та враховувати інтереси різних груп зацікавлених сторін (підрозд. 1.1, с. 21-22; підрозд. 1.2, с. 34-45);
  
• 
  розроблено структурну модель механізму формування корпоративної соціальної відповідальності і визначено його місце в управлінні машинобудівним підприємством в результаті поєднання нормативно-індикативного та системного підходів, за допомогою яких проводиться оцінка екологічної, суспільної, трудової та економічної складових корпоративної соціальної відповідальності підприємства на основі виявлення відхилень фактичних показників від нормативних характеристик, що дозволяє розробляти напрями покращання, визначати рейтинг серед інших підприємств (підрозд. 3.3, с. 152-163);
  

• 
  визначення корпоративної соціальної відповідальності підприємства як добровільної його діяльності, яка перевищує визначені у законодавстві вимоги до роботи підприємства та охоплює екологічну, суспільну, трудову та економічну сфери відповідальності перед навколишнім середовищем, суспільством, територіальною громадою, працівниками, постачальниками, споживачами та акціонерами (підрозд. 1.1, с. 22-28; підрозд. 1.2, с. 43-45);
  
• 
  систему оцінки рівня корпоративної соціальної відповідальності підприємства, яка базується на застосуванні системи нормативно-індикативного регулювання як сукупності показників, що визначають екологічну, суспільну, трудову та економічну складові її прояву, та передбачає поєднання розрахунку таксономічного показника як синтетичної величини, що складається з усіх ознак, які характеризують об’єкт дослідження та оцінку значень окремих показників. Це дає можливість сформувати основи для ефективного моніторингу та оцінки, визначення напрямів покращання діяльності підприємства у сфері корпоративної соціальної відповідальності (підрозд. 2.3, с. 107-118);
  
• 
  підсистему управління соціально-відповідальною діяльністю машинобудівних підприємств на основі застосування системного підходу до планування, розробки, впровадження та оцінки результатів подібної діяльності, та передбачає її інтеграцію у загальну систему управління діяльністю підприємства (підрозд. 3.1, с. 121-138);
  

• 
  теоретичні підходи щодо ієрархії складових корпоративної соціальної відповідальності підприємств, що, на відміну від існуючих, передбачає врахування суб’єкта, з позиції якого відбувається розгляд системи прояву соціально-відповідальної діяльності; у якості суб’єктів розглядаються підприємство та суспільство загалом (підрозд. 2.2, с. 105-106);
  
• 
  комплекс напрямів, застосування яких дозволяє підвищити рівень корпоративної соціальної відповідальності підприємства та забезпечує формування системи зворотного зв’язку із зацікавленими сторонами через застосування цільових та універсальних інструментів поширення інформації; основою при підготовці соціальних звітів виступає база даних, до якої включаються дані з існуючої системи звітування, що адаптована до потреб соціального звітування (підрозд. 3.2, с. 138-152; підрозд. 3.4, с. 164-170).