|
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ На правах рукописуГрицина Леся Анатоліївна УДК: 65.011.1 (477) МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ Спеціальність 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (машинобудування) Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Науковий керівник: Нижник Віктор Михайлович, доктор економічних наук, професор Хмельницький – 2009 Зміст
ВСТУП Актуальність теми дослідження. Процеси трансформації економіки України в ринкову призвели до відходу від практики державного патерналізму, що знайшло своє відображення у зміні розуміння ролі підприємства як суспільного інституту, формування нового підходу до оцінки ефективності та його результативної діяльності. Поряд із економічними чинниками все більшу роль у забезпеченні конкурентоздатності, досягненні високої продуктивності та прибутковості виробництва починають відігравати соціально-відповідальні функції підприємства, включення до його компетенції питань підтримки природоохоронних заходів, розробки та реалізації програм розвитку профтехучилищ, медичних пунктів, дитячих садків, оздоровниць та інших закладів соціальної інфраструктури підприємства, формування систем соціального, освітнього та психологічного забезпечення працівників, впровадження принципів етичної поведінки у відносинах з постачальниками та споживачами. Подібна трансформація суспільних цінностей та пріоритетів вимагає внесення змін до діючої практики управління підприємствами, забезпечення інтеграції принципів, методів та інструментів соціальної відповідальності у діяльність підприємств. Вагомий вклад у становлення, розвиток та дослідження регіональних особливостей соціально-відповідального підходу до ведення виробничої діяльності внесли вітчизняні та зарубіжні вчені, а саме: І. Акімова, Ю. Благов, Т. Бредгард, П. Друкер, Ф. Євдокімов, А. Керолл, Ф. Котлер, С. Літовченко, М. Мескон, Дж. Мун, Г. Назаров, Л. Ненсі, В. Нижник, О. Осінкіна, І. Петрова, Ю. Саєнко, О. Степанова, О. Філіпченко, П. Яницький та інші [3, 14, 15, 44, 69, 89, 117, 145, 148, 164, 166 тощо]. Питанням Питанням визначення груп зацікавлених сторін, їх ролі у запровадженні принципів корпоративної соціальної відповідальності на підприємстві присвячені роботи Л. Вітковської, В. Головньова, К. Девіса, О. Лазаренко, Дж. Поста, С. Туркіна, В. Фредеріка та інших [22, 23, 29, 63, 157 тощо]. Розробка, реалізація, управління та оцінювання результативності соціально-відповідальних заходів досліджуються у роботах І. Барбашина, І. Бєляєвої, С. Буко, С. Івченко, П. Калити, О. Кліменко, Н. Кричевського, М. Ліборакіної, В. Паніотто, В. Садкова, М. Стародубської, С. Титова та інших [9, 11, 18, 30, 72, 74, 111 тощо]. Однак, у науковій літературі не існує єдиної думки щодо базових складових концепції корпоративної соціальної відповідальності (КСВ), їх ієрархічної підпорядкованості, впливу на конкурентні позиції підприємства на ринку та загальні результати діяльності підприємницьких структур. Саме тому, виникає необхідність у науковому обґрунтуванні теоретико-методологічних основ розробки механізму формування соціальної відповідальності та практичних рекомендацій щодо його впровадження в управління машинобудівними підприємствами. Крім того, аналіз публікацій вітчизняних та зарубіжних вчених свідчить, що на даний час невирішеними залишається ряд питань, які стосуються визначення напрямів підвищення ефективності соціально-відповідальної діяльності, пошуку систем оцінки рівня корпоративної соціальної відповідальності, залучення зацікавлених сторін до процесів моніторингу та оцінки соціально-відповідальних заходів, розробки механізму формування корпоративної соціальної відповідальності машинобудівних підприємств. Недостатня розробленість зазначених питань, їх актуальність та практичне значення обумовили вибір теми дисертаційної роботи, визначили мету, завдання, предмет та об’єкт дослідження. Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана відповідно до тематики науково-дослідних робіт Хмельницького національного університету в межах тем: «Дослідження стану виробничого, соціального та рекреаційного потенціалу Хмельниччини» (ДР 0105U000726) (особисто автором було досліджено питання оцінки соціального забезпечення працівників); «Стратегія розвитку міста Хмельницького на 2006-2015р.р і розробка механізмів її реалізації» (ДР 0106U007229) (особисто автором було досліджено питання визначення статистичних показників оцінки розвитку трудового потенціалу міста); «Розробка спеціального курсу наукового та навчально-методичного забезпечення для підготовки магістрів спеціальності міжнародні відносини за напрямом: економічна безпека України в системі розвитку Євроатлантичних процесів» (ДР 0107U006933) (особисто автором було досліджено питання визначення оцінки успішності вивчення інформації цільовою аудиторією); «Механізм підвищення людського потенціалу України за умов розвитку демографічних, євроінтеграційних процесів» (ДР 0108U001277) (особисто автором було досліджено питання визначення регуляторного втручання у відтворення людського потенціалу та оцінки наслідків безробіття і нераціонального використання людських ресурсів). Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є обґрунтування теоретико-методологічних засад і визначення практичних рекомендацій щодо розробки механізму формування корпоративної соціальної відповідальності та його впровадження в управління машинобудівним підприємством. Для досягнення поставленої мети необхідно було вирішити наступні завдання:
Об’єктом дослідження є процеси управління корпоративною соціальною відповідальністю машинобудівних підприємств. Предметом дослідження є система формування та впровадження соціально-відповідального підходу в управлінні діяльністю машинобудівних підприємств. Теоретичною і методологічною основою дослідження є фундаментальні положення економічної науки, праці вітчизняних та зарубіжних вчених, що стосуються різних аспектів прояву корпоративної соціальної відповідальності підприємств. Інформаційною базою дослідження були Закони України, Укази Президента України, накази Міністерства фінансів України та Міністерства економіки України, статистичні дані Державного комітету статистики України та Головного управління статистики у Хмельницькій області, звіти машинобудівних підприємств Хмельниччини, матеріали конференцій, наукові праці вітчизняних та зарубіжних вчених. Методологічну основу дисертаційної роботи склали загальнонаукові методи пізнання, такі як: методи аналізу та синтезу при дослідженні теоретико-методологічних основ розвитку та становлення концепції корпоративної соціальної відповідальності, розробці механізму формування корпоративної соціальної відповідальності в управлінні підприємствами; індуктивно-дедуктивний метод при дослідженні змісту та сутності категорії «корпоративної соціальної відповідальності», розробки методики оцінки рівня корпоративної соціальної відповідальності; методи порівняння та групувань, економіко-математичні методи для проведення оцінки дотримання принципів та факторів корпоративної соціальної відповідальності на машинобудівних підприємствах; графічний метод для схематичного зображення узагальнень. Наукова новизна одержаних результатів. Основні результати роботи, які містять наукову новизну та виносяться на захист, полягають у такому: вперше:
удосконалено:
дістали подальшого розвитку:
|
Вступ | |||
Поняття гірничої концесії та особливості гірничих концесійних правовідносин | Організаційно-правові питання товарного сільськогосподарського виробництва в Україні | ||
Електоральна громадська думка: концептуалізація та соціально-політичні практики 60 | Правові засоби викорінення гендерного насильства в україні: історико-теоретичний аналіз | ||
Теоретичні засади формування механізму оподаткування доходів фізичних осіб… | Феномен здоров’я в цивілізаційній перспективі: часовий, просторовий та аксіологічний аспекти аналізу 12 | ||
Правове регулювання свободи совісті, віросповідання І діяльності Релігійних організацій у радянській україні | Розділ 1 Теоретико-методологічні засади дослідження моделей любові в художній культурі | ||
Права та обов'язки суб'єктів правовідносин з геологічного вивчення надр | Торгівля в Західній Європі та її правове регулювання в часи Середньовіччя І в Новий час | ||
Криміналістична характеристика шахрайства відносно власності особи та її використання на початковому етапі розслідування | Дисертація містить результати власних досліджень. Використання ідей, результатів І текстів інших авторів мають посилання на відповідне... | ||
Релігійний та секулярний вимір приватного та публічного простору сучасного українського суспільства | Спеціальність: 12. 00. 07 – адміністративне право І процес; фінансове право; інформаційне право | ||
Подається на здобуття наукового ступеня кандидата наук (доктора філософії) з державного управління | Подається на здобуття наукового ступеня кандидата наук (доктора філософії) з державного управління |
![]() Головна сторінка Бланки резюме Бланк довіреності Бланк заяв Заява зразок Договір розірвання Зразок позовної заяви Заява на паспорт |